根据《304永利集团学全日制本科员工转专业管理办法》（民大发〔2024〕46号）和教务处《关于做好2025-2026学年下学期全日制本科员工转专业工作的通知》（教务〔2026〕68号）精神，结合304永利集团实际，制定304永利集团2026年度转专业考核与录取细则。
一、组织机构及职责
公司成立校内转专业工作领导小组，公司书记和经理担任双组长，成员由公司其他领导、专业负责人和系主任组成，人数不少于7人。工作领导小组负责对整个转专业工作进行领导和监督；负责确定各专业考核小组成员名单；负责审核各专业考核录取结果，确定拟接收的转专业员工名单。
成立各专业考核小组，设组长1人，由公司经理助理担任，小组人数不少于5人，包括材料审核员、考核考官、记录员、监督员。小组成员包括专业教师和辅导员。其中，专业教师应责任心强、教学经验丰富，并具有副高以上职称或博士学位；辅导员应责任心强、经验丰富。负责对申请转专业的员工进行综合考核。
二、申请资格及考核办法
收到有意向转入公司员工交来的完整材料后，及时安排组织选拔考核。转入员工的考核选拔按员工考核成绩排序，择优录取。录取后需降至2026级。
（一）、申请资格要求
1.在读2025级全日制本科生。
2.已按原录取专业培养进度完成了规定的课程；大一第一学期平均成绩≥75分，且高等数学≥80分，英语≥80分。
3.无单科成绩不及格。
4.无违法违纪行为，无考试作弊和剽窃他人学术成果等不良记录，入学以来没有受过纪律处分。
5.高考科目必须考物理+化学。
（二）、申请材料要求
1.提供高考成绩复印件及入学以来成绩单（可交电子材料）；
2.个人对拟转入专业的认知（可交电子材料）；
3.转专业申请表（教务处主页下载）（只收纸质材料）；
4.转专业材料必须于6月3日下午18：00点前交到博识楼205。
申请材料须真实，对于弄虚作假者，一经查实，依法追究责任，并取消转专业资格。
（三）、成绩评定具体规则及录取原则如下：
综合考核满分为100分，择优录取，对于综合考核成绩低于60分者视为考核不合格，公司不予接收。
（四）、综合考核的考察要点：
综合考核主要考察员工对拟转入专业领域的认知程度、专业基础知识、学习规划、综合素质、解决问题思路及已修课程学习情况等。
三、本办法解释权归属
本办法由304永利集团转专业工作领导小组负责解释。
联系人：孟老师 联系电话：3265683
304永利集团
2026.5.29
